動画コンテンツ

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現場の課題に合わせて選べる
研修用の動画コンテンツをGLEXAで提供

「GLEXA」（グレクサ）では、医療機器・製造・DX関連など、業界ごとの課題に合わせた動画研修コンテンツをご用意しています。
自社で教材を用意する必要はなく、目的に合ったコンテンツを選ぶだけで、すぐに社内研修をスタートすることが可能です。

CASE

従業員約800名の医療機器メーカーでは、製品知識や安全ルール、コンプライアンス教育が不可欠です。

しかし、OJTや個別説明に頼りがちで、教育の質にばらつきが出ており、誰がどこまで理解しているのかを人事が把握できないことも課題でした。

GLEXAでは、医療機器業界向けの基礎知識や安全・コンプライアンス、トラブル対応を想定した動画を職種別に配信し、視聴後の理解度チェックと受講管理を一元化し、未受講者もすぐに把握できます。

その結果、属人的なOJTに頼らず、教育の質と理解度を会社として管理できる体制が整いました。

複数工場を持つ製造業では、安全や品質の教育が拠点ごとに異なり、ベテランの経験に依存した属人的な運用が課題でした。また、本社も教育状況を把握できていませんでした。

GLEXAを使って、安全・品質・作業の基本を動画で全拠点に配信し、工場別・個人別の受講状況を一元管理。
未受講や遅れもすぐに確認できます。

その結果、どの拠点でも同じ基準の教育が行えるようになり、現場教育を会社として管理できる仕組みに変わりました。

従業員約2000名の企業では、DX推進のためのツールを導入しても、ITリテラシーの差が大きく、活用が進まないことが課題でした。

GLEXAでIT・DXの基礎や業務効率化に関する動画を部門別に配信し、受講状況を可視化。
未受講部署のフォローも容易になります。

その結果、DXに必要な共通理解が全社に浸透し、施策が現場に定着する状態を実現しました。

CONTENTS

10,000本を超える豊富なコンテンツの中から、各社の事業特性や人事課題に合わせた
最適な学習をすぐに始めることができます。柔軟かつスピーディーな活用が可能です。

❶個の仕事力を上げる	①期待される成果 ②仕事のマインドセット ③仕事実務スキル ④キャリア&ライフ
❷協働する力を伸ばす	①コミュニケーション・場づくり ②グローバル・国際状況の理解 ③ダイバーシティ&インクルージョン
❸マネジメントを覚える	①マネジメント ②リーダーシップ ③育成・支援 ④チーム内の関係性構築
❹リスクをコントロールする	①法務・コンプライアンス ②リスクマネジメント
❺事業と利益を創造する	①マーケティング・営業 ②会計・税務・財務 ③社会動向・テクノロジー
❻アントレプレナーシップを発揮する	①新規事業創造 ②企業経営・ベンチャー経営実務 ③副業・企業・独立準備
❼自他の成長発達を支援する	①経済学・哲学思想・リベラルアーツ ②心理学・教育学・成人発達理論 ③組織開発・人材開発実務